黨建引領、守正創新，寧水集團在路上

“聽黨話，跟黨走”。寧水集團堅持黨的領導，圍繞“企業持續穩定發展”主線，夯實黨建基礎，從黨支部升格為基層黨委，目前已有黨支部7個、黨員126名，形成了富有特色的寧水黨建文化。


傳承創新，理論武裝“主陣地”

公司以黨支部為平臺，定期組織黨員和骨干干部召開務虛會、發展研討會、重點分析會等主題黨會。“政研會”作為集團黨委的特色工作，自1986年起已舉辦30余屆，累計收到各類論文400余篇，內容涉及黨組織建設、生產經營、企業文化建設等，為員工交流思想提供了平臺，也為公司發展集智獻策。同時，通過《水表報》、道德講堂、“水務紅鋒”“黨課進車間”等載體與渠道，進一步加強理論武裝“主陣地”建設。如今，集團黨委更是創新發展，將線下“個人自學＋午間小課堂集中學習”、線上“寧水黨建＋學習強國APP”有機結合，在真學真信中強化理論武裝，提升黨性修養。


內外兼修，打造“清廉企業”

作為行業標桿，公司積極推動清廉思想、清廉教育、清廉制度、清廉文化建設，并與業務深度融合，堅持“內外兼修”，打造“清廉企業”形象。于內，倡導黨員做“清廉如水，水利萬物而不爭”的寧水人，誠信守法；與中高層干部逐個簽訂《廉潔自律協議書》，要求清廉從業。于外，與供應商簽署《廉潔承諾書》，保證供應商合法權益；設置適用于所有合作單位的監督舉報郵箱，暢通監督舉報渠道，切實做到有訴必查、有查必果、有果必復；設立董事會合規管理委員會并制定實施細則，推進和規范法治建設，保障合規運作。


黨員帶頭，培育行業“排頭兵”

公司踐行“匯智聚才 共創未來”的人才理念，采取“導師帶徒”“中層任用選拔”等方式，為員工搭建職業發展平臺。目前，已擁有研發人員231名，黨員占比25%。以教授級高工、國務院特殊津貼獲得者姚靈、寧波市五一勞動獎章獲得者張裕松為代表的一大批黨員與干部，在產業領域傳承“亮劍”精神，攻堅克難。正是因為優秀黨員的帶頭，才能讓有才之士“引進來，留得住”，為公司布局數字經濟建設，推進數字經濟和產業的深度融合發展提供有力支撐。


黨建促共建，共建促和諧

公司將黨建工作植入企業高質量發展大局，以黨建構筑平臺，以平臺匯聚合力。開展月度升旗儀式、“七一”主題黨日活動，緬懷先烈紅色教育、“黨建互聯 守護綠色”植樹活動等，豐富黨建生活；邀請市委黨校教授講黨課、聯合區民營企業開展黨校聯盟主題活動、攜手莊橋稅務所進行學習強國知識競賽，以黨建帶動共建；設立200萬“幫困助學”慈善冠名基金、倡行“五水共治”、結對幫扶貴州黔西南州冊亨縣、100萬助力疫情防控、參與 “星星點燈”越西幫扶行動等，以綿薄之力帶動基層黨組共促和諧。

來源：寧波水表（集團）股份有限公司